反欺凌过程

888集团登陆完全反对一切形式的欺凌(包括网络欺凌和歧视性欺凌)，也不会容忍它.  这完全违背了888集团官网工作和生活的价值观和原则.  学校社区的所有成员都有权在安全和关怀的环境中工作.  他们也有责任做出贡献, 尽他们所能来保护和维护这样的环境.

学校积极促进学校社区所有成员之间的积极人际关系. 

正如888集团官网学校的价值观所述，888集团官网寻求帮助学生成为:

• 尊重其他个体和文化的差异.
• 体贴善良.

正如888集团官网宪章所述，888集团官网的所有学生都承认以下权利:

• 能够在一个安全的环境中工作，无论是身体上还是精神上.
• 享受友谊和与他人交往的好处.
• 作为个人受到尊重，不受年龄歧视, 颜色, 民族或民族出身, 文化, 宗教(信仰或不信仰), 性别, 残疾, 性取向或成为或成为变性人

欺凌的定义

欺凌是一种攻击行为，会给某人带来尴尬、痛苦或不适.  It can take a number of forms; physical, verbal, making gestures, extortion and exclusion.  这是滥用权力.  它可以是有计划、有组织的，也可以是无意的.  它可能是由个人或学生团体实施的.

欺凌的形式:

• 身体暴力，如打或推另一个学生.
• 偷、藏、损他人财物者.
• 称呼其他学生时使用冒犯性的名字.
• 取笑或散布关于其他学生或其家庭的谣言.
• 贬低另一个学生的能力和成就.
• 对其他学生写冒犯性的笔记或涂鸦.
• 将另一名学生排除在集体活动之外.
• 嘲笑其他学生的外表、说话方式或个人习惯.
• 滥用技术.g. 互联网或移动设备)来伤害或羞辱另一个人.
• 威胁的行为

 员工职责:

 888集团官网的员工会:

• 培养学生的自尊和对他人的尊重.
• 以身作则，展示888集团官网对学生的高标准或个人和社会行为的期望.
• 在适当的时间和PSCHE课程范围内与学生讨论欺凌行为，以便每个学生都了解欺凌行为对被欺凌的孩子和欺凌者造成的伤害，以及在发生欺凌行为时告诉老师的重要性.
• 要警惕痛苦的迹象和其他可能的欺凌迹象.
• 听听那些被欺负的孩子, 认真对待他们说的话，采取行动支持和保护他们.
• 向相关年度负责人报告可疑的欺凌事件
• 跟进任何家长关于欺凌的投诉, 并及时、全面地汇报所采取的行动.
• 及时有效地处理观察到的欺凌事件, 按照商定的程序.

欺凌事件处理程序

• 学校采取措施支持和回应受欺负学生和受欺负学生的需要.
• 记录保存在CPOMS上
• 通常采取的行动
  • 调查(就如何进行征得校方同意)
  • 联络所有受霸凌事件影响学生的家长/照顾者.
  • 召开会议，让所有相关学生找到一个一致同意的前进方向.
  • 制裁措施(如有需要，请与年度主管查询)
  • 对相关人员的反馈.
  • 联系相关支持.g. 学生辅导主任、学校顾问
  • 继续监测局势
• 学生的行为表现出对肤色的偏见, 民族或民族出身, 文化, 宗教(信仰或不信仰), 性别, 残疾, 性取向或变性必须如实记录.